紫金矿业财报笔误六年未改：千亿龙头信披细节受拷问

业绩高光难掩信披瑕疵

紫金矿业（601899.SH，02899.HK）2026年半年度业绩创下同期历史新高。财报显示，公司上半年实现营业收入1941.78亿元，同比增长15.78%；归母净利润391.70亿元，同比大幅攀升68.17%；综合毛利率提升至37.75%，经营活动产生的现金流量净额高达554.72亿元。在有色金属强周期背景下，这份成绩单充分体现了龙头的经营韧性。

然而，与亮眼业绩形成反差的是，这份厚达266页的半年报被市场发现多处基础文字错误：将“墨竹工卡县人民政府”误写为“墨竹工卡县人民币政府”；将“青海西宁农村商业银行股份有限公司”误写为“青海西宁农村商业股份有限公司”；将“江苏藏青新能源产业发展基金合伙企业（有限合伙）”误写为“江苏藏青新熊源产业发展基金合伙企业（有限合伙）”。9月5日，公司发布更正公告并致歉，称上述错误不涉及财务数据、会计科目及经营指标，不会对已披露定期报告的真实性、准确性、完整性产生实质影响。

同一笔误为何六年未改

更令市场关注的是，部分错误并非首次出现。“墨竹工卡县人民币政府”这一笔误最早可追溯至2020年年报，并在此后多期定期报告中重复出现，时间跨度长达六年。定期报告通常需经过内部编制、多轮复核、董事会审议，再交由外部会计师事务所审计把关。多重关卡之下，常识性错误长期未被修正，使外界开始质疑整套信息披露内控审批链条的实际效力。

9月6日，国研新经济研究院创始院长、智能经济首席专家朱克力在接受采访时表示，紫金矿业这类文字疏漏属于信息披露工作瑕疵，不等同于内控重大缺陷。但对头部上市公司而言，细节失范会损害市场治理形象。他指出，定期报告是上市公司最权威、最严肃的法定信用文件，投资者不仅看营收、利润等结果数据，也会通过附注细节判断交易真实性、业务规范性和内控精细度。财报细节瑕疵会削弱市场信任，形成“业绩强、治理弱”的观感落差。

从治理架构看，紫金矿业董秘由高文龙担任，其兼任公司副总裁，于2021年加入紫金矿业，2025年12月起履职董秘，负责资本运作、投资者关系维护、信息披露等工作。审计机构方面，2020年至2024年公司年度财报由安永华明审计，2025年起更换为德勤华永。公司已明确整改方向：完善内部信息披露管理制度，严格核查审批流程，并加强与年审会计师事务所沟通，避免类似问题再次发生。

文字疏漏与实质差错的监管边界

金董汇首席经济学家邢星指出，董秘对定期报告编制、披露质量负组织协调责任；年审会计师的核心是审计会计处理与重大错报，准则不要求逐字校对文本。该事件反映信披审核体系存在短板，但不等同于实质性治理缺陷。

事实上，A股公司公告文字出错屡见不鲜，但监管对纯文字疏漏与实质性财务差错的处置标准不同。

• 2024年4月，西藏珠峰公告多次写错自家董秘名字，西藏证监局出具警示函，直指信息披露内控流于形式，公司及董事长、董秘被记入证券期货市场诚信档案。
• 今年7月，信濠光电因2024年年报文字低级错误，叠加关联交易披露遗漏等问题，被深圳证监局责令改正，董事长、董秘同步收到警示函。
• 今年8月，华安证券回购进展公告将8416.79万元误写为8416.79亿元，金额放大上万倍，公司在开盘前紧急发布修订版公告。
• 今年9月，京蓝科技重大诉讼公告将8589.38万元涉案金额误写为8589.38亿元，深交所迅速下发监管函。

邢星表示，单纯文字笔误若未影响经营与财务数据，监管不会直接启动行政处罚，但交易所可能下发问询函、关注函，要求说明差错成因、整改内控流程，证监局也可出具监管警示。监管重点包括：错误是否造成误导性陈述、是否多次重复犯错、内部整改是否落实等。

对紫金矿业而言，周期红利推高了业绩，但信披细节同样构成公司治理能力的一部分。千亿龙头要维护市场信任，仅靠业绩增长并不够，如何让复核与内控真正发挥作用，是此次“低级错误”风波留下的更现实考题。